¿Te gustan las reformas, la decoración y el bricolaje y además estás buscando trabajo? La cadena de tiendas Brico Depôt tiene abiertos en estos momentos 89 procesos de selección para incorporar personal en tiendas de toda España. Los horarios están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo libre fuera del trabajo, además tendrás grandes beneficios como un seguro médico, fisioterapeuta dentro del trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y un wellhub para mantenerte activo. Si quieres formar parte del equipo de Brico Depôt y conseguir un puesto de trabajo estable, sigue leyendo, porque a continuación, te contamos cómo enviar tu currículum a la empresa.
Contratos flexibles y seguro médico para todos sus trabajadores
Brico Depôt es la cadena de tiendas de bricolage, decoración y materiales de construcción con presencia en España y Polonia. Esta consolidada empresa se encuentra en búsqueda activa de personal, lanzando un total de 89 ofertas de empleo distribuidas por distintas zonas de España. La mayoría de los puestos son de cajero/a para los que no se requiere ni experiencia ni titulación. Entre las funciones principales, te encargarás de ayudar a la gente a resolver sus dudas y/o problemas. Tu papel será vital en asegurar que cada cliente/a se sienta comprendido/a, atendido/a y valorado/a, contribuyendo directamente a su satisfacción y fomentando una percepción positiva de la marca. Estos son los requerimientos generales, pero aparte, cada puesto de trabajo conllevará sus propias tareas específicas.
A los más de 74.000 empleados que Brico Depôt tiene por toda Europa, los une una única cosa, hacer la mejora del hogar accesible para todos, ya sean expertos o carezcan de experiencia en reformas. Si te unes al equipo encontrarás un camino claro hacia el desarrollo personal y profesional. A continuación te vamos a mostrar un listado con los puestos más interesantes que la empresa tiene publicados hasta ahora en su portal de empleo. Para no hacerlo demasiado extenso, te mostraremos una pequeña muestra, sin embargo, en su web encontrarás el listado completo con los 89 procesos de selección abiertos.
Puestos | Requisitos |
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Cajero/a en Majadahonda, Madrid | Valorable experiencia en cajas y atención al cliente Saber usar paquete Office. |
Cajero/a en Pulianas, Granada | Valorable experiencia en cajas y atención al cliente paquete Office |
Vendedor/a baños en Palma de Mallorca | Experiencia como vendedor Saber usar paquete Office |
Vendedor/a en Huércal, Almería | Experiencia como vendedor Saber usar paquete Office |
Operador/a de logística en Logroño | Experiencia en logística Saber usar paquete Office |
Cajero/a en Zaragoza | Valorable experiencia en cajas y atención al cliente Saber usar paquete Office |
Coordinador/a en Pamplona | Experiencia en roles de liderazgo Saber usar paquete Office |
Jefe/a de sector en Lleida | Experiencia en gestión de equipos Habilidades sociales |
Cómo enviar el currículum para trabajar en Brico Depôt
Si te interesa alguno de estos puestos o quieres entrar en la web de Brico Depôt y comprobar si hay alguno cerca de ti, tendrás que seguir estas sencillas instrucciones por las que te guiaremos paso a paso hasta conseguir enviar tu currículum. Es muy sencillo y solo te llevará unos pocos minutos.
- Lo primero será entrar en el portal de empleo de Brico Depôt
- Una vez hayas revisado todas las vacantes y seleccionado la que mejor se ajusta a tu perfil, haz clic en “inscríbete ahora”
- Rellenar un pequeño formulario con tus datos personales (nombre, teléfono de contacto, corre electrónico, etc.) y responde a una serie de preguntas muy sencillas sobre tu experiencia y disponibilidad horaria.
- Adjunta tu hoja laboral y cualquier otro documento o título que te ayude a posicionarte por delante del resto de candidatos.
- Pulsa “enviar solicitud”.
Ahora solo falta esperar a que el departamento de recursos humanos de Brico Depôt se ponga en contacto contigo. Entre tanto, te recomendamos visitar nuestra sección de empleo para buscar más ofertas de trabajo como esta. No olvides compartir la noticia con más personas que se encuentren en búsqueda activa de empleo para que ellos y ellas puedan también participar en los procesos de selección de personal.